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任何公司要想實現可持續發展，都必須做好人才的招聘和培養工作。只有這樣，公司才能繁榮。 那么，會展設計公司的人才需要具備哪些能力呢?
1、專業能力
專業知識能力是展會設計公司人才必須具備的基本能力 從事會展的人員必須知識面廣，各方面都要有知識，才能適應這項工作，但同時也要有特長，必須精通會展業務的操作流程，更重要的是，工作經驗一定要有經驗，有豐富的實際操作經驗。
2、團隊能力
參展商應具備團隊領導能力，能夠帶領團隊按時高質量地完成所有工作，并在不超出預算的情況下實現項目目標。
3、組織能力
因為會展活動涉及的行業和部門相對較多，所以會展設計公司的工作人員必須具備組織能力，只有這樣才能聚集起來 我們知道參展商參加展覽活動是為了看效果。只有組織相關人員，才能實現雙贏。因此，會展設計公司人員具備一定的組織能力是非常重要的。
4、項目能力
因為展覽有策劃能力，所以展覽設計公司的工作人員要有項目管理能力 例如，在項目進入實際實施之前，制定一個完整的工作計劃，對每個階段進行第一次安排。
5、溝通能力
會展活動是一種面對面的服務，會展設計公司的工作人員必須具備良好的溝通能力，這是促進工作順利開展的必由之路。因此，會展設計公司在招聘時非常重視應聘者是否具有較強的語言能力和交際能力。
6、創新能力
隨著科學技術的不斷發展，展覽形式越來越多，智能元素不斷注入到展覽中。因此，會展設計公司的人員必須具備一定的創新能力，并與時俱進。
專業展會設計公司需要專業的人才，才能將展臺設計制作做好，不然沒有專業人才，對于展會設計公司來說是不合適的發展的，整個公司將會被淘汰。
近日有客戶咨詢18平的標攤設計，18平標攤的搭建一般是建議參展商找主辦方溝通，看是否有合適的搭建商推薦，一般18平標攤不建議選擇展臺搭建公司，這個問題其實涉及多個方面的考量，本文簡單介紹下為什么不建議，僅供參考：
對于很多客戶咨詢過來，大概有個展館位置平面圖就可以確定出設計稿，有經驗的公司基本是這樣子，最好現場確認尺寸，這樣才能出來更好的效果！
在尋找展會設計公司的時候，我們首先應該明確的是：如何找一家適合的展覽設計公司?市面上展會公司那么多，不同的客戶不同檔次的展示效果要求是不一樣的，要根據自己的實際需求來選擇合適的設計方案和施工隊伍進行合作，這樣才能確保達到最好的展示效果!本文根據以下幾個點，來確定如何找到一家適合的展覽設計公司?
研究顯示，公司參加展會是最直接，最快速接觸到客戶的方式，所以為什么那么多公司去參加展會。那么公司展會設計是什么？相比這個問題，專業的展會設計公司給你最好的解答。
展臺設計是一項專為企業服務的商業服務，它具有藝術性商業性與多元性，可隨著展會的不同，展位選址不同及產品風格不同而產生不同的設計效果。展臺設計必須是由參展企業和展臺設計公司相互合作完成的。在此合作過程必須要考慮到以下兩點：
在展會這個競爭激烈的舞臺上，每一寸空間都充滿了價值。展臺布局規劃的藝術在于如何讓這有限的空間發揮出最大的效益，吸引觀眾、傳遞信息，并最終轉化為商業價值。本文將探討如何通過精心的展臺布局規劃，讓您的展臺在眾多競爭對手中脫穎而出。
2025年上海展會旺季臨近，參展商最關心的莫過于展位搭建成本與效果如何平衡。作為深耕行業12年的專業搭建商，我們結合2025年上海新規與最新市場行情，深度解析72㎡展位搭建費用構成，并給出3檔預算方案對比，助您花對每一分錢，打造吸睛又合規的展臺!
在美國公司的營銷預算中，約10%是用于參加展會，而歐洲公司的參展支出則超過了整個營銷預算的20%。一般參展的公司都會給出不少預算，但是因為在整個過程中，因為大大小小的問題，讓這些投資不能有回報，那么展臺設計應該怎么避免這些雷區?
上海疫情的嚴重也讓會展業停擺，目前會展的形式比較嚴峻，但是如果疫情好轉起來，相信會陸陸續續的開放，所以前期準備少不了，畢竟參加展會是當下比較接觸客戶最直觀的方式，所以展臺設計也非常重要，做好展臺設計也要了解有哪些階段?本文簡單了解下，方便疫情好轉后可以盡快上手跟進展會。
